Bright Leadership

Liderlik bir pozisyon değil, bir düşünme biçimidir. Karar verirken, dinlerken, bir yolculuğa çıkarken kendini ve başkalarını harekete geçirme şeklidir. Bazen bir cümlede, bazen bir duruşta, bazen de hiç konuşmadan kendini gösterir.

​

Bright olarak biz, liderliği sadece yetkinliklerle değil; kişinin düşünme sistemiyle, karar alma refleksiyle ve değerleriyle tanımlarız. Çünkü bizce gerçek liderlik, belirsizlikte düşünebilen, karmaşıklıkta yön bulabilen ve insanları bir amaca doğru ilhamla harekete geçirebilenlerdedir.

​

Bugünün lideri, sadece performans değil, anlam ve bağlantı da üretmelidir. Ve bu; öğrenilebilen, geliştirilebilen bir yolculuktur. Tıpkı düşünme becerileri gibi…